KHOẢN PHỤ CẤP PHẢI ĐÓNG VÀ KHÔNG PHẢI ĐÓNG BHXH NĂM 2024
Các khoản phụ cấp phải đóng và không phải đóng BHXH là những khoản nào? Hãy cùng Kế toán Huế Chiaki tìm hiểu với bài viết dưới đây.
Các khoản phụ cấp phải đóng BHXH năm 2024
Theo Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH và Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014: Các khoản phụ cấp phải đóng BHXH bắt buộc hàng tháng là các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ như:
- Phụ cấp chức vụ, chức danh;
- Phụ cấp trách nhiệm;
- Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
- Phụ cấp thâm niên;
- Phụ cấp khu vực;
- Phụ cấp lưu động;
- Phụ cấp thu hút
- Các phụ cấp có tính chất tương tự.
Các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH năm 2024
Tại khoản 3 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH được sửa đổi bởi khoản 26 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH có quy định 14 khoản phụ cấp không phải đóng BHXH như sau:
- Tiền thưởng theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động 2019
- Tiền thưởng sáng kiến
- Tiền ăn giữa ca
- Tiền xăng xe
- Tiền điện thoại
- Tiền đi lại
- Tiền nhà ở
- Tiền giữ trẻ
- Tiền nuôi con nhỏ
- Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết
- Người lao động có người thân kết hôn
- Sinh nhật người lao động
- Trợ cấp cho người lao động gặp khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
- Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng được thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
Ví dụ: Chị A ký HĐLĐ vô thời hạn với công ty Huế Chiaki, lương chính tháng 9/2024 của chị A là 6.000.000 đồng, được hưởng các khoản phụ cấp:
- Phụ cấp chức vụ: 2.000.000
- Phụ cấp trách nhiệm: 1.000.000
- Phụ cấp ăn trưa: 730.000
- Phụ cấp xăng xe: 300.000
=> Các khoản phải tham gia BHXH bắt buộc: 6.000.000 + 2.000.000 + 1.000.000 = 9.000.000
Các khoản không phải tham gia BHXH bắt buộc: 730.000 + 300.000 = 1.030.000
